少儿频道新领导班子组建后，根据万克台长提出的“九个新”的要求，以一天也不耽误的精神，对频道内部资源进行了重新整合，全力确保有特色的少儿频道在6月1日正式开播。
频道新班子成立后面临两大考验，一是要在短短的50天筹备开播新的频道；二是在短期内组建符合公司化运作要求的组织结构和一系列管理制度。在频道领导的带领下，全体人员强化思想观念的转变：由制作节目向经营频道转变；由自制自播向投入产出转变。确立了经营频道要坚持正确导向，坚持高文化品位，坚持面向市场产业经营的总体方针。在机构设置上，除了栏目制作，着重加强了经营部门力量，设立了节目编排科、节目营销科、大型活动策划科等直面市场的部门。在运行机制上，实行定员定岗，全员聘用，以岗以效定酬。
各栏目制片人竞聘上岗是这次频道资源整合的一项重要举措。经过思想动员，全体工作人员的积极性和参与热情被调动起来，46名工作人员中共有25人参加了竞聘科组长。他们在竞聘中本着对栏目负责、对观众负责的敬业精神，就如何打造精品栏目提出了许多好创意和新思路。竞聘会后，频道领导对竞聘上岗人员进行了民主评议，在此基础上，各栏目实现了新老管理人员的平稳过渡。
为进行频道创新，频道领导集思广益，积极采纳竞聘会上同志们提出的意见建议，决定在频道原有栏目《月亮船》、《太阳帆》、《快乐转转转》和《沟通》的基础上，增加《动漫C炫风》和《智多星》两个新栏目，并对这两个新栏目进行了清晰的功能定位——《智多星》栏目以服务少年儿童和家长老师为主，《动漫C炫风》则强调通过大胆的尝试、创新，开拓新的市场。
为全力配合频道经营，频道正式开播前将举行一系列大型活动，如专家研讨会、观众座谈会、相关媒体推介会、广告招商会、开播仪式等，以充分利用各种社会资源，扩大频道和栏目的宣传。
在经营频道的同时，由少儿频道拥有使用开发权的天津少儿艺术培训中心也在加速运转。该培训中心分为“月亮船”、“太阳帆”和“青苹果”三个年龄层次，针对不同年龄层次的特点，设置培训内容，努力做到“人无我有，人有我优”。该中心已确定了校址，近期将借助平面媒体进行广泛的市场宣传，并开始面向全市招收优秀生源。
目前，各个科组日夜兼程落实工作任务，倒排工期，人员到位，定员定岗，全员聘用，各项工作已全面铺开。5月15日前各项工作将准备就绪，6月1日将举行大型的频道开播仪式。(王屹)
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