以前有句顺口溜：“分分分，学生的命根”，而现在对于许多企事业单位，尤其是教育界的员工来说，职称则是他们的命根，因为附加在这上面的，诸如岗位津贴、身份待遇等种种利益实在是太多了。而在职称考评过程当中，论文发表数量就是一个不可或缺的硬性指标，因此就有不少杂志期刊看上了这个市场。

　　记者在网上搜索了一番，发现目前的论文征稿启事中涉及论文质量、格式要求的很少，甚至在有些启事中摘要、关键词、参考书目等必要的论文要素都不需要。而“版面费”、“审稿费”、“加急费”等名目却不约而同的出现在多家杂志社和学术期刊的征稿内容中。这些费用明码标价，按千字计算从百元到千元不等。

　　(电话采访)某杂志社工作人员：我们是国家级二级刊物。(多少收费？)2000字以内300元。你先把稿子发给我们，其他事项再说。月底就会出版。

　　记者了解到，这笔费用通常包括送审费和版面费。一位业内人士告诉我们，其实以前在学术刊物上发表论文是不收费的，由于部分期刊改制后实行自负盈亏，于是收费发表论文的现象是越来越多。

　　(采访)市民：我觉得可以收，但别太贵了吧，他们也需要生存。

　　(采访)市民：各有所需吧。

　　(采访)市民：我觉得不太合理。

　　采访中记者了解到，其实花钱发表论文已经是公开的秘密了，不仅报社、杂志社守着刊号吆喝赚钱，大量的论文发表需求也使代写论文、代理刊号等新兴职业日渐火爆。而最后的结果，只能是学术论文数量看涨，质量下跌。

　　其实早在2000年，国家新闻出版署就下发了通知，严禁期刊打着各种旗号乱收费的行为，但是现在反倒是越演越烈，在我们强调规范出版行业行为的同时，是不是也该考虑考虑从根源上改革改革职称评审制度了，写几篇文章到底能在多大程度上体现一个人的专业水平呢。