5月14日,国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在津出席会议时表示,我国将采取五项措施提高企业普通职工工资收入。
14号,邱小平在出席“天津开发区工资集体协商奖励暨推动会议”时,针对目前劳资关系中出现的一些不和谐现象表示,我国将采取五方面措施提高企业职工工资水平。一、推动落实最低工资指导制度。二、推动企业建立健全工资集体协商制度。三、加强政府监管和服务,完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,及时发布相关信息,为集体协商合理确定工资水平提供参考。四、建立劳动定额标准管理体制,针对当前问题突出的行业和组织制定行业标准,强化对企业劳动定额工作的监督,研究完善特殊工时审批办法,探索企业实行特殊工时制度的动态监管。五、推动落实艰苦岗位津贴制度,继煤炭行业后,积极探索在其他艰苦岗位推行这种制度。 |