| 眼下，部分跨国公司投资向东南亚国家转移的现状，让我们感受到了“中国劳动力价格优势正在逐渐减弱”的巨大压力。什么导致了国内劳动力成本不断攀升？这会不会降低中国对外资的吸引力？来看《财经视界》记者对南开大学经济学院教授徐复的专访。
记者：徐教授，您认为导致中国劳动力成本不断攀升的原因是什么？
徐复：主要原因，一是由于最近几年中国的GDP一直保持在7%-8%之间增长，工资相应增长是正常的。第二是物价的上涨使职工加薪期望提高，从而也助推了劳动力成本的增加。
记者：您觉得会不会影响外国投资者对中国市场的吸引力呢？
南开大学经济学院教授徐复：我觉得短期内也许会又部分投资流向其他国家，但是从长远来看是好事。劳动力价格成本的低廉，吸引的是必然是劳动密集型技术含量低的企业，这样可以促进产业结构升级。
徐复教授认为，劳动力成本的上升，可以淘汰一些劳动密集型企业，使外资更多的转向高新技术产业领域，提高外商投资项目的质量。同时，合理地增加工资，也构筑人才高地、发展知识经济的一个有效措施。
记者：那您觉得在新的经济发展时期，我们的竞争优势应该更多的体现在哪方面呢？
徐复：未来几年，中国要实现从一味注重价格优势向培养核心竞争力转变，通过技术创新和管理创新，缩小与发达国家在产品核心技术、关键装备、知名品牌、资源节约、管理效能等方面存在的较大差距。
徐复教授说，劳动力成本的提高是必然趋势，我国必须逐步提高产品技术含量，以机械化、自动化来减少单位产品中劳动力的耗费，弥补劳动力成本提升后对我国的影响。 |
