6月10号,欧盟成员国打破多年僵局,终于就强化每周最长工作时间限制和临时工权益等就业改革问题达成一致。
根据新达成的妥协方案,欧盟每周最长工作时间上限为48小时,除非雇员自己愿意多工作。但即便雇员选择延长工作时间,每周也不得超出60小时,除非劳资双方另有集体性安排。
在临时工权益问题上,欧盟成员国一致同意临时雇用人员应从上班第一天起,在薪酬、产假和休假等方面享有与正式签约员工同等的待遇。目前,欧盟大约有800万临时工,当天的改革方案旨在加强对临时工权益的保护。