近日,英国种族平等与人权委员会表示,今年女性在获得高级职位方面的进步已经放缓到了像蜗牛爬一样慢,而且有些地方出现了倒退。
该委员会表示,在研究覆盖的25个行业中,有12个行业的女性高管人数比去年有所减少,只在公司董事、地方议会领导人、大学副校长等少数的8个领域有所增加。报告认为,生小孩,缺少高质低价的保育服务以及统观念,使很多女性感到压力过重,她们转而从事较为轻松的工作,或者是根本不上班,这些都导致了女性高级人才的损失。