50年前,遇到高温天气,人们会用蒲扇降温;而现在,随着科技的进步,空调已进入千家万户。但是,我国惟一一部高温天气下的劳动保障法律,《防暑降温措施暂行条例》却是一用就是50年。连日高温,这成为大家热议的话题。
这部我国唯一的劳动者高温作业法规是1960年7月1号颁布,其中只规定了防暑降温工作的基本原则、技术措施、保健措施和组织措施,针对的也只是冶金等特殊高温作业的行业,同时也没有说明,什么温度情况下,员工可以放假。业内人士表示,对是否应该放高温假,其实不宜硬性规定,应该交由劳资双方协商。而律师则说,和企业相比,劳动者很难拥有足够强的话语权,还是应尽快出台有操作性的法律。
在这个热浪袭人的夏天,我们也希望,一部完善的法律,给劳动者带来真正的温馨。
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