性骚扰一直是困扰许多女性的问题，而传统的性观念却让很多人敢怒不敢言。现在好了，湖南省出台了一项法律规定，对性骚扰的界定和处罚有了一些明确的说法，在本期的《TV悄悄话》栏目中，我们请到了法律专家和性学专家，一起来谈谈有关性骚扰的话题。

　　前不久，新修订的《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》获得通过。这个办法中明确规定：“禁止以违反法律、伦理道德的具有淫秽内容的语言、文字、图片、电子信息、行为等形式对妇女实施性骚扰。”同时还明确规定了“对妇女实施性骚扰或者家庭暴力构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚，受害人可以依法向人民法院提起民事诉讼；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　事实上，在男女交往过程中，有不少是属于“擦边球”的行为，很难界定是否属于性骚扰，那么究竟哪些行为属于性骚扰呢？在法律上是如何界定的呢？

　　据中国社会科学院研究人员的非随机抽样调查显示，84%的人遭受过性骚扰,其中相当数量来自于男领导、男同事。比如，48%的女性接触过男性以性事为内容的玩笑、谈论、辱骂等；13%的女性反映男性对自己提出性要求，作为某种利益交换的条件；26%的女性说曾在工作地点被异性抚摸、搂抱、亲吻等。如果在公司里遇到同事或上司的性骚扰，应该采取哪些有利的措施保护自己呢？受害者可以通过哪些途径来寻求帮助呢？如果遇到了这样的烦心事儿，又不愿弄得人人皆知、满城风雨，这种情况下，除了用法律手段还有哪些办法可以解决问题呢？在公共场合，遭遇性骚扰又该如何处理、如何取证呢？

　　首播：T6 9月1日(周五)23：20

　　重播：T6 9月2日(周六)23：20

　　卫视：T6 9月4日(周一)0：30