【串联】

　　杜挺豪：携手两地商界，沟通民生民情。

　　马 艳：大家好，欢迎收看新一期的《津港直航》。

　　杜挺豪：马艳，今天带各位观众朋友看看什么好呢？

　　马 艳：在今天的《大视角》里呢，我们要和观众朋友来聊一聊企业文化。

　　杜挺豪：企业文化？是什么？旅游文化我听过，休闲文化我听过，但是就没听过企业文化。

　　马 艳：不会吧，你不会这么孤陋寡闻吧？

　　杜挺豪：我是开玩笑的，其实企业文化嘛，就是企业的管理阶层和员工协定的价值观和精神。

　　马 艳：是呀，现在在天津呢，很多企业非常重视培养和传承自己的企业文化，事实上有很多百年老店，它们能够经久不衰，很重要的一个原因，就是企业文化在中间起到了凝聚力和灵魂的作用，它对一个企业的发展有着很重要的影响。杜挺豪：对，所以今天就带大家看看企业文化。

　　【片花】(大视角)

　　【解说词】

　　在天津空港物流加工区，有一座别具特色的啤酒文化博物馆，这座由金威啤酒(天津)有限公司修建的博物馆，将现代化生产与源远流长的啤酒文化融合起来，旨在倡导绿色、生态、环保的现代工业新理念，彰显自己的企业文化。在啤酒文化博物馆内，参观者可以看到最古老的啤酒酿造工艺技术、啤酒鉴定法规，了解到中国啤酒行业发展的脉络，感受啤酒文化和企业文化的魅力。我们说每个人都有自己的个性，而企业文化就像一个企业的个性，是企业发展的生命力。在金威啤酒(天津)有限公司，以科技创新为中心，广纳人才，并确立了廉洁、诚信、和谐、效率的企业文化核心，以先进的企业文化打造出团结协作、高效能干的团队，推进企业的整体发展，也打造出自己的品牌。

　　【采访】

　　天津某企业董事长刘国斌--我认为企业文化是一个企业的基石，首先大家得有一个平台，大家在这个平台的基础上做事。可能走到哪儿都能看到我们的口号，通过不同的会议，通过等等方面我们宣传灌输(企业文化)，造成整个公司上上下下有一个氛围，这是一方面，这是第一个。第二点就是说，我们从制度上，也要去(制定)一些东西，比如说廉洁，我们要做一些招标的管理规定，买这么一支笔，可能几角钱，都要严格按照程序走，如果违了规，将会受到严厉的惩罚。

　　【解说词】

　　有着二十年管理经验的刘国斌，深谙工欲善其事，必先利其器的道理，而企业文化的塑造和贯彻就是企业发展最有利的武器之一。企业文化在很多人看来是很虚的东西，但刘国斌和他的团队通过一系列措施，把企业文化从单纯的标语和口号扩展到丰富多彩的培训、活动，扩展到管理的每一个细节，让所有员工深刻感受到企业文化的魅力，不断创新、永远进取、公正公平的企业文化已经成为员工共同遵守的准则。

　　【采访】

　　天津某企业董事长刘国斌--我们的(员工)杨忠，他是我们招聘的一个做最基础、最简单的(工作)的文员，就是协调管理员，那么他在短短的两年之内，我们把他提拔为市场部经理，天津公司市场部经理，为什么呢，他在这两年中做出了大量工作，他对企业忠诚，他诚信地做着每一件事情，他认为这个企业业绩至上、效益至上，这个企业是(讲)诚信的一个企业，企业对他是(讲)诚信的，只要他做出成绩，企业一定会提拔他，奖励他，他就坚韧不拔地按照这个思路往下走。天津某企业员工杨忠--企业对我们切实地做到一点，能者上，平者让，庸者下的阳光用人机制，(员工的)能力得到提升，也做出了一定业绩之后，企业肯定会重用。天津某企业员工解婷--我们对新入职的员工，每个月有一次企业文化的培训，还有像我们前一段时间，开展了读书月活动，每个月推广一本书，让每个员工写读后感，还开展了一些，比如冬季运动会，组织员工去蓟县旅游等等。