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    作为天津电视台经济生活频道自办的唯一一档经济人物访谈栏目,《时代智商》选取中国经济领域中的潮头人物或典型人物,通过个体“人”的命运最大限度地呈现经济时代的瞬息起伏,以“人”的影像记录历史上今天这个时代的印记。2007年,《时代智商》栏目将在保留节目已有优势的基础上,进行更多新的探索和尝试,为观众奉献更多精彩的节目>>更多
 
 
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《时代智商》带您走近地产思想家冯仑

万通集团董事局主席冯仑(左)做客《时代智商》栏目

  他,手握中共中央党校法学硕士学位、西北大学经济学学士学位,在国家机关历任要职,在多所大学讲学并且著述丰硕。他,引领万通集团的投资深入至地产、风险创业等领域,使不足千人的万通集团在几年内总资产增长逾30亿元人民币,并在公司运作、理论创新以及实际商业活动方面经验独特而系统。他就是万通集团董事局主席冯仑,在10月31日的《时代智商》栏目中,主人公冯仑向主持人杨帆讲述了他独特的地产思想。

万通集团董事局主席冯仑

  冯仑谈到,现在国内百姓对房地产的普遍认识就是挖坑、盖房、炒作、赖账、逃跑。这其实是典型的香港模式,因为我们的房地产开发是从深圳引进来的,然后经过海南炒作,再进入内陆,香港的模式主导了国内所有的房地产市场。美国的房地产行业从总体来说是一个长期投资型的,整个行业非常专业化,是追求股东权益的最大化,我们应该重视并研究美国的房地产模式。现在国内的房地产开发商计划性都很弱,对银行的依赖性过大,在目前操作的制度环境和法制环境还不非常健全的情况下,面对瞬息万变的市场,开发企业的财务是很难控制的,很容易形成如果消费者不买了,银行就不敢按揭和贷款了,广告就不敢打了,反过来消费者就更不买的恶性循环。为此,冯仑呼吁现在应该重点研究美国模式,怎么样使公司为股东创造更大的价值,改善当今国内房地产的商业模式,找到一条使房地产业健康发展的新路。

万通集团董事局主席冯仑

  谈到万通集团,他认为企业最关键的是三样东西:第一是商业模式;第二是机制也就是组织系统;第三就是人才。万通所采用的方法是和市场相反的走向,即在市场好的时候,会保持一个比较高的薪资、福利、大强度的培训和目标激励;市场不好的时候,会提高薪资,吸引社会上优秀的人才过来,万通用这样的办法就能够保证团队是最好的,这种人才战略是完全体会到了人才是能够增加价值的,人才能够给公司带来的价值是不可估量的。万通用规模和技术来建立竞争屏障,除了进行网上定制、建立电子网络,还在线下提供服务,建设地面上的传统网络,其筑屋的业务已从北京扩展到全国五个大中城市,已拥有分布于全世界的集成部品供应链。

万通集团董事局主席冯仑

  短短几十分钟的节目,却让人看到了一个儒雅、哲理、亲和的冯仑,他博览群书的渊博、他洞察商场的睿智以及他狂放不羁的思想,都让观众朋友们通过我们的节目感受到了一个真实的冯仑。《时代智商》节目也将继续带您走近更多时代的智者,感悟他们的奋斗人生。

来源: 天津电视台  2005-11-03 17:43 编辑: 蔡玉昕
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