4月18日早上，在津洽会正式开幕前，一场关于人才智力引进的洽谈会已经提前拉开了津洽会的序幕。看来，各个城市都已经意识到，要加快本地区的发展，人力资源的一定要先行一步。

　　现场：作为津洽会的一项重要内容，人才智力引进洽谈会也于今天正式开幕了，近百个科研流动站、工作站虚位以待，吸引了大量海内外高层人才。

　　在博士后人才与项目推介会上，市人事局通过与高校合作，让高层次人才真正走进基层成为一大看点。我市河西区、和平区、南开区以及市卫生局今天就分别与北京大学博士后工作站签订了博士后挂职创新实践合作协议，13名北大博士后将在不久后走入天津基层展开工作。尤为引人注目的是，滨海新区在本次博士后人才与项目洽谈会上唱起了主角，在人才智力引进洽谈的59个展位中，滨海新区占了1/3以上，天津港保税区、天津经济技术开发区博士后工作站以及新区的大部分国企和三资企业，共提出了110多个专业方向的人才需求。

　　(采访)

　　天津市人事局副局长杨鑫全：最大的优势是滨海新区的开发机遇，以前吸引人才更多的是拼资金、待遇，现在更重要的是舞台和发展的机制。

　　另外，在高级人才交流会的洽谈现场，电子、化工、制造等我市优势产业的重点企业，如摩托罗拉、三星电子、一汽夏利等形成了强大的招聘阵容，共推出了近600个高级职位，其中更是包括执行总裁、常务副总经理、总经理助理等关键职位。对于符合要求的海内外人才，可以和单位现场签约。截至记者发稿，今天共引进14名博士后进站，10项引智项目达成了合作意向，1200多名高级人才和海外留学人员与我市用人单位达成用人意向。