理论知识丰富，但缺乏相关工作经验，这是不少大学毕业生求职过程中的“软肋”，也是很多企业不愿招收应届毕业生的原因之一。不过，如今一种企业和高校联手共同建学生实践基地，根据企业需求定向培养选拔人才的方式，正在成为天津市人才培养的新模式。
4月26日，天津大学、南开大学、天津财经大学和商学院四所高校与民生银行共同筹建的“中国民生银行天津分行大学生实习基地”正式揭牌，这也是我市高校与金融服务领域企业在人才培养和开发方面的首次合作。按照合作方案，今后，“实习基地”将为天大、南大、财经大学和商学院四所高校的准毕业学提供多种岗位的实习机会和条件。同时，在实习期间，银行方面还会选调具有硕士、博士学历的一线管理人员，通过面对面授课、手把手操作等方式，向学生们传授银行营销、产品策划、业务拓展、谈判等具体业务。
(采访)
天津财经大学校长经济学院孙森副院长：学生理论知识较强，但缺乏相关工作实践，就出现择业难，这次企业和学校建实践基地，可以提供帮助学生增强动手能力，有利于择业。
中国民生银行天津分行李文华副行长：通过建立这样的实践基地，可以把我们对新员工的培训前移，而且通过培训可以选拔我们需要的人才，无论对企业对学校还是对学生都是一举多得的好事。
一方面是不少应届大学生为找工作奔波忙碌，另一方面很多企业也苦于找不到适合的人才，通过建设实习基地培养有针对性的人才，有助于双方建立一个畅通的人才供给渠道。据了解，目前，在我市特别是在外资企业云集的滨海新区，很多企业都已经相继与高校联手建立了“大学生实习基地”，针对企业需求定向培养人才。今年，我市还将在滨海的驻区企业内增设10个大学生实习基地，通过定向培养，为新区乃至全市经济发展提供适合的专业技术人才资源。 |
