最近肯德基的劳务派遣之争成了社会各界谈论的焦点。在北京肯德基工作十多年，却在2005年10月被辞退的徐先生已经向法院提请了诉讼，要求肯德基付给他十年的经济补偿金，但是肯德基却是理直气壮的一口回绝。他们称徐先生是劳务派遣单位派往肯德基的人。徐先生要告的应该是派遣单位，而不是他们。那么事情的原委到底是怎样呢？

　　1995年徐先生通过社会招聘进入了肯德基的母公司——百胜餐饮集团，并在其物流中心从事配送工作。2005年10月，因为工作失误，徐先生被肯德基辞退。之后徐先生向肯德基讨要工资及补偿金，而肯德基却说徐先生根本不是肯德基的员工。工作了十年怎么突然就不是肯德基是人了呢。徐先生想起2004年肯德基公司的一次动作，当时肯德基以和时代桥公司签合同为前提，通知所有仓储部门员工上三险。于是在2004年5月时代桥成了徐先生的派遣公司，主管他的人事关系，而肯德基只是徐先生的接收公司。在此之前，除了工资之外，徐先生没有享受过任何福利。

　　经审理，法院驳回原告徐先生的诉讼请求。法院认为在肯德基工作了十年的徐先生是一名派遣工人，与肯德基不构成事实劳动关系，因此徐先生一审败诉了。听到判决，徐先生表示还要考虑上诉，他的律师认为肯德基是以劳务派遣的合法形式将员工的社保风险转嫁，一旦发生事故，小公司赔不起可以随时破产，却丝毫不会影响到肯德基这棵大树。