阿根廷首都布宜诺斯艾利斯的市中心，有一家四星级的保恩大酒店，看上去它和其它的酒店似乎没有什么区别。不过，这里的员工完全没有等级的区分，人人平等，甚至连一个真正意义上的老板和总经理都没有，这是怎么回事呢。
乍看上去，保恩大酒店同其它类似的酒店没有区别。酒吧招待在接待客人，洗衣工人在紧张忙碌的工作，一切都在有条不紊的进行着。你一定很难想到这里竟然是一个“无人管理”的酒店。
那么这个酒店是如何维持正常经营运转的呢？每隔两周，保恩大酒店的员工就会集中起来，共同商讨酒店的经营策略。小到加班费的制定，大到整个酒店的投资计划，全是由大家投票决定，然后分派到个人具体执行。不知道这个由员工自行管理的酒店，是不是也能给众多的酒店经营者们一个不错的启发。
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