随着城市国际化步伐加快，学习英语也显得越来越重要，但是英语等级标准如何来确定，长久以来本应作为大学生考试内容的英语四六级，成为社会招聘的标尺，为了让大学英语四六级考试回归本色，根据教育部规定从今年12月开始，这种考试将不再接纳社会考生。那么，英语四六级改革后用人单位对人才外语水平的衡量标准将如何变化，它对培训市场又会有什么影响。

　　原定于明年1月进行的英语四、六级考试提前至今年12月，在校考生可以在10月14号、15号进行报名，按照教育部要求，从这次考试开始，大学英语四、六级考试将只面对在校生，不再接受社会人员报考。那么，这一改革对于以四六级考试前以强化训练为目标市场的培训机构来讲，会有多大的影响呢？对此一些培训机构负责人表示，当初英语四六级改革政策出台时，培训市场的确有过一段波动，但总体上看影响有限，一方面以往的四六级考试主体就以在校生为主，社会考生所占比例仅为20%左右。另一方面，今后社会考生虽然无缘英语四六级，但是为了满足用人单位的需求，很多人已开始寻求别的替代考试，全国公共英语等级考试(PET)、英语翻译考试、托福、托业(TOEIC)以及各种职业英语考试受到越来越多考生的欢迎，其中，全国公共英语等级考试2004年考生为69.7万，2005年已经突破85万，增长率超过20%。因此总的来看英语培训市场的需求量并没有大幅下滑。

　　(采访)天津新东方学校校长杨鹏：为了证明自己的英语水平，有些社会考生已经开始寻求别的途径……

　　人力资源专家告诉记者，尽管大学英语四六级在一段时间内仍会得到很多企业的认可。但同时，越来越多的企业对于人才的外语评判标准更加务实，很多企业不再只看证书，明确要求应聘者具备熟练的英语应用能力和一定专业特色，面对面的直接交流代替了只重“笔上功夫”的考试模式。教育专家指出，随着国际化步伐的加快，作为考生而言，不管参加何种考试，掌握实用的外语技能才是最重要的。