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“你太有才了！”今年春晚火了宋丹丹这句话，现在是不管到哪儿，总能听见有人这么说。不过，估计最想听见这句话的还是现在正在找工作的人，而且最好是后面再缀上一句，你被录用了。周末两天，天津市举行了近年来规模最大的一场招聘会，岗位多了，工作是不是就好找了呢？
10点刚过，国展中心就被围了个水泄不通。每个招聘展位前都挤满了求职者。这次面向环渤海地区人才的招聘会来了3000多家用人单位，他们提供了3万多个职位。按照往年规律，12月到次年的2月都是跳槽的高峰期，很多上班族在经过一个假期的休整后萌生出跳槽的想法。所以这次招聘会上，很多人都是抱着“骑驴找马”的心态，想在年后换工作。
(采访)
求职者：不是天津人，准备在天津工作，以前工作不是这边，是在南方。
求职者：原来是高中老师，现在想来天津发展。
记者在现场看到，大多数招聘企业开出的条件里，都要求应聘者有一到两年的工作经验，这对那些想跳槽的人来说是个很好的时机。但就是这个门槛也挡住了很多求职心切的应届毕业生。
(采访)
求职者：从唐山过来，上午参加招聘会，下午回学校，现在女孩子工作不好找，出来好多次了。
求职者：一般都要求工作经验，挺受打击的。
招聘企业：应届毕业生太多了，我们想要的还是有经验的，我们就想来一个人就对企业有用，现在有经验的不好招。
记者观察发现，在这场招聘会上，大约7成以上的求职者都是应届毕业生，他们虽然求职心切，但却不是招聘企业的理想人选，因此很难达成就业协议，很多人甚至连面试的机会都没有。拥挤嘈杂的环境下，求职者被挤来挤去，来不及介绍清楚自己，很多用人单位也根本就来不及看简历。很多人都抱怨说在招聘会上找不到工作。人才也同样是个市场，怎么让这个市场供求平衡，可能并不只是多开几场招聘会这么简单的，而是要开辟一些其他的途径和平台。 |
