马上就到元旦了，您看，人们都是忙忙碌碌的，菜农忙着供货，学生忙着考试，工作的人们忙着做明年的计划。最近，记者发现还有一群人也挺忙，他们就是原先不用为找工作发愁的MBA们。下面就让我们去天津首次举行的MBA专场招聘会上看看他们的求职情况。

　　走进招聘会的现场，记者明显感受到了激烈的竞争氛围。虽然到场的各家企业名声响亮，招聘职位、招聘待遇也都非常诱人。但想得到这样的职位并非易事，5年以上的工作经验、资深的专业背景、流利的英语表达等等，让人不由得联想到“付出才有回报”的至理名言。不少应聘者也是“严阵以待”，期待着付出几年努力后，在极具诱惑力的职位中为自己争得一席。

　　(采访)应聘者：感觉到压力，转了一圈都需要工作经验，有的还是非常专业，像制造、工程类。

　　记者了解到，由于明年6月学期两年半和两年的MBA毕业生将一起毕业，因此明年我市MBA毕业生总人数将达到2000多人，比今年多出一倍。以往MBA毕业生通常都会参加“赶大集”式的社会招聘会，由于供需不明确，沟通不深入，招聘应聘的成功率较低。这次举办的首场MBA专场招聘会，40多家参会企业的100多个职位，都是针对MBA毕业生的实际需求制定的，应聘者也是根据自身条件有目的而来，因此现场供需双方的交流较为顺畅。

　　(采访)招聘企业代表：今天来的两位都很自信，也蛮希望进来，我们仔细评估哪位更优秀一些。

　　采访中，记者发现眼下企业对MBA毕业生的认识更为理性，除了一纸文凭外，多数企业都对个人能力和素质有着更高的要求。一般大型企业希望应聘者有相关的从业经验和学术背景，能作为自己未来的人才储备。而中小企业则希望应聘者能够利用MBA的专业知识，从事销售、人事等交际性较强的商务工作。

　　《今日经济报道》2006年12月30日要闻：