主持人：新闻标点、标点新闻，大家好我是尹畅。今天节目开始先来认识一下我们请到演播室的三位嘉宾，首先要介绍是南开大学研究生单志江，欢迎你。这一位是南开大学周恩来政府管理学院副教授程同顺，欢迎您，程老师。最后要给大家介绍的是一位公务员程同顺，之所以最后介绍你，是因为我们标点的话题就和公务员有关，听说最近在大学校园里有一句话常问叫：“你考公务员了吗？”是这样吗？
陈亚：是这样。
主持人：非常的热，据说现在公务员比高考还难，无论是竞争的激烈性还有录取的比例都远远的要高于高考。我们先通过一个短片来了解一下。
(短片)
主持人：难道公务员有这么大的吸引力吗？这个问题问得挺有意思，而且两个数字非常的挺触目惊心，一个是1：50，还有一个是1：2000，我不知道你是去年考公务员，你应聘的职位比例是多少？
陈亚：1：56
主持人：你为什么要考公务员呢？
陈亚：我综合了三个因素，一是我当时所学的是公共管理类，相对于公务员这个管理性的岗位来讲比较适合，另外我觉得公务员这个职业可以接触更多的人，更广层次的人，有利于提高自己各方面的素质。第三个是公务员非常稳定，说到稳定我看到这儿一个比例，公务员的在职人数占公务员报考人数的29.3%，我身边就有这么一个例子，我的一个朋友，她在全球四大会计事务所工作，在我们看来她是待遇非常优厚，衣着光鲜的白领。前几天我在网络之上碰见她的时候，另外我意外的是她也报考了公务员，我就问她为什么，她有一肚子的苦水，她说她每年工作12、13个小时是非常正常的事情。
陈亚：另外最让人担心的事情就是，过两年她过两年要结婚生孩子，她担心休产假的时候被老板“炒鱿鱼”所以她十分羡慕公务员这个职业，最起码她不用担心刚才的问题，另外她觉得公务员的各方面的福利待遇非常好，她感觉生活压力不是很大。
主持人：觉得他这个例子很典型的，那么单志江你呢，你是决定今年考还是已经考了？
单志江：考了地方的公务员考过来，国家的公务员应该是十一月末的，还没考，准备一下。
主持人：你是什么样的一种心理准备。
单志江：的确公务员对我们来说福利非常好，而且待遇也好，尤其这个门栏放得越来越低，只对专业有限制，最关键的还有一点我们现在面临的就业压力非常大。
主持人：有多大呢？像你这样南开大学的研究生。
单志江：南开大学今年研究生学制改革，文科改成两年制，原来是三年制的就是两年制和三年制一起毕业。另外我还看中一点，他本身的考试本身很公平，整个考试前前后后非常透明。
程同顺：总的来讲公务员考试一直就是公平性、公正性、透明性一直受到大家信任。为什么考公务员的人这么多，除了他们提到的工作相对稳定之外。另外一个非常重要的原因就是大家都信任这种公务员的选拔机制，因为我是从有关部门非常真实的，了解到公务员的考试、阅卷是非常客观，非常公平。
主持人：我们应该怎么理解公务员，常说公务员是人民的公仆，是不是考公务员有理想、有抱负的这些人通过这个方式能够更快的实现国家管理的一个意愿。
陈亚：从我个人角度讲，古话说“修身、齐家、治国、平天下。”你看“修身、齐家”之后才是治国，可见古人国家管理的意愿就非常的强烈，从时间上讲，中国那种传统社会的这种“学而优则试”已经根深蒂固，观点并没有得到一种转变。从我的个人角度出发，我觉得考公务员就是所谓为官从政，是实现个人理想和参与公共管理的最优途径，这是我们的想法。
陈亚：也有同学经常问我，你们的工作既稳定又轻松。
主持人：喝喝茶，看看报，打打电话。
陈亚：对，问我你们的工作是不是收收文件，写写画画，叫无惊无险又到6点。然后我就直接了当的告诉他这是老皇历了，too old。
主持人：那现在什么样子？
陈亚：因为我觉得我们的压力在于哪呢？公务员就是为社会提供公共服务的人员，我们在于社会服务的压力不断加大，同时社会对我们的关注程度也在不断的提高，所以从我的个人角度来讲，如果要想把这碗饭你端得牢、吃得久，你必须把工作干好。
主持人：我特别想了解一下您的想法，您怎么看待报考公务员这么热的一个现象。
程同顺：考公务员热，实际上中国社会发展到现在的一个结构问题，中国人又多，大学生又多，大学从20世纪90年代开始扩招，到2002年的时候是本科生扩招的最高峰，所以呢到2006年要毕业的应届大学生是360万，不仅仅是是报考公务员热，你关注一下报考研究生同样也是热，这个大背景就是人多、岗位少、就业压力大，凡是能通过公平的竞争考试的这种解决自己出路、前途的机会学生们就不放过。
主持人：看来现在真的是公务员热，就像一面镜子，折射出很多社会心态来。我们先进一个广告回来再说。
(广告)
主持人：刚才一直再讲学而优则试，学生本来的面子和官本位的思想也在惊人的重复着，这个占多大的比重，对考公务员来说？
程同顺：这里面和公务员的工作本身有关，另外从中国人的文化来讲，大家觉得做一个公务员挺有面子有地位、有身份这是一个很重要的要素。
