11月末，对于应届大学毕业生来说，即将进入找工作的高峰期，面对各种各样的招聘，给自己订一个什么样的薪水价位比较合适呢，不少毕业生还是比较茫然的。于是，一些网站就开始打出了薪水预测的招牌，要为毕业生们量身订价。

　　初入职场，你会拿到多少薪水，去异乡打拼，我的身价会如何，这就是某个薪水预测网站打出的广告语，是不是很诱人。不仅如此，要想预测到你的月薪，输入的信息也不少，工作所以在地、学历、外语能力、工作经验、要从事的岗位类别、所学的专业、求职单位性质等等都要一一列举。根据网站的提示，记者也进行了一下预测，得到的结果颇为有趣。当其他条件都相同，而求职单位的性质有所改变时，计算机专业的本科毕业生进入国有企业比私营单位的薪水就多1416元；当学历一栏有所改变时，硕士生的月薪和本科生是一样的；此外，多掌握一门外语，月薪可以多363元。对于这种由网站预测出来的精确到个位数的薪水，正在找工作的大学毕业生们会相信吗？

　　(采访)

　　大学生：综合了各种各样的信息，应该是有一定的可信度的。
　　大学生：会做一下参考，但是还是要综合评定自己的能力确定工作。
　　大学生：不会，不会……应该不会相信。

　　学生们对网站的预测结果态度不一，那么这个结果到底有多大的可信度，面对越来越大的就业压力，工资的多少是否应该成为求职的前提呢。

　　(采访)

　　天津大学就业指导中心主任 田永伟：网站的测试结果只能算是一种参考，毕业生在就业时要有个转轨，从学生到真正的社会工作者需要一个过渡，这个时间是一个学习的时间，学生应该还没有资格向就业单位谈条件。

　　同时就业指导老师也建议应届大学毕业生，在选择工作的时候不应该过于看重薪水的多少，应制定一个合理的心理价位，把更多的注意力放在企业以及所聘职位的发展前景上。

　　《今日经济报道》2006年11月21日要闻：