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(画外音)
(同期)韩业旺：大概有六、七十份吧。
(同期)记者：有offer吗？
(同期)韩业旺：没有。
(画外音)
(同期)韩业旺：是自己不太适合(这份)工作，或者是公司不适合我吧。
(同期)记者：在今天节目的最开始，要和大家说一个词，面霸。当然说到这个面霸，不是我们通常说的某某牌方便面面霸120，而是在今年的大学毕业生中非常流行的一个词语。面霸，也就是乐此不疲为了找工作参加面试的人。那么屡次面试失败、又屡次去参加面试仍然是坚忍不拔的人，又有一个新的名字，叫做“拒无霸”。今天我们的节目就要带大家走入这样一群人，他们的经历都围绕着一个话题：就业。
(画外音)他叫韩业旺，来自河北省，是2007年的应届本科毕业生，在本市一所大学读经济学专业。从他的名字就可以知道，当初家长给他起名字的时候就希望他事业有成。而现在，他终于步入了求职大军中，要先为事业找到一份工作。虽然离毕业还有8个月的时间，但决定毕业以后就工作的同学早就行动起来了。
(同期)韩业旺：通常做简历都是在7月份，大三暑假，7月份就开始着手准备。我觉得不是太早吧，因为参加工作的同学基本上都是这样规划的。
(画外音)他还告诉我们，行动早并不是因为怕以后招聘单位少，而是因为在毕业生看来最理想的单位过年以后就不再招人了。而大家就业的期望值都很高，都想进最好的单位。
(同期)韩业旺：开始自己定位不是特别准的时候，投宝洁、联合利华，或比较知名的玛氏等这种世界500强里的企业吧。(画外音)在小韩的周围，大部分同学都是这样的想法。因为离毕业的时间越远，就意味着选择越多，不甘被淘汰的想法就越强烈。需要选择的，除了企业本身的性质，还有企业的位置。
(同期)记者：有没有考虑去中小城市呢？
(同期)韩业旺：怎么说呢，因为大家考虑的不是眼前能够做得多好，是考虑以后的一个发展空间吧。在大城市里，即使一开始做得挺低的，慢慢因为你交际的环境、社会的交际圈子都是很大的一个面，你认识的朋友可能会给你介绍其它更好的职位，或者你有更好的发展空间。所以基于这种考虑，想留在大城市。
(同期)记者：那很多同学是不是有这样的心态呢？宁要东部一张床，不要西部一幢房。
(同期)韩业旺：这种现象，我觉得是很严重的，不是说一般的那种。
(画外音)从10月中旬到现在，小韩已经在网上投了50多份简历，但有结果的并不多，因为有些单位连他自己都不抱太大的希望。现在他每天的生活就是上网查看招聘信息，投简历，在BBS上和大家交流求职心得，去自习室上自习。生活就这样周而复始。
(画外音)和小韩相比，小林似乎要轻松得多，因为他已经被保送就读本校的研究生了。生活对他来说应该是随意和惬意的，但他依然保持着规律的生活：自觉学习，按时上课。
(画外音)有这样的说法在大学里广为流传：保研的过着猪一样的生活，考研的过着狗一样的生活，找工作的人过着猪狗不如的生活。而对于自己现在的生活状态，小林告诉我们是充实而不是悠闲。
(同期)林铁铮：保送研究生相对于考研究生和找工作来说，心理压力确实是非常小的。但是如果你继续做一些其它的工作的话，然后去阅读一些书籍，这样的话还是可以用充实来形容。就业难，我觉得是针对大部分在大学里没有把握好自己的人，有的同学在大学里做得非常出色，这样的话，哪怕他们不去读研，或是选择其它出路，他们选择工作，他们的工作前景仍旧是非常好的。现在所说的就业难，只能说你自己没有很好把握自己，机会是不可能凭白无故消失，也不可能凭白无故出现的，它只能说从你的手里溜到了别人的手里，如果你没有很好把握的话，那自然是找不到好的工作，就是这样。
(画外音)相对于小韩和小林，刘芃为就业选择了很多种方式，他首选的目标就是出国。而在准备出国的同时，他又报考了公务员，但没有考上。如果暂时不能出国，他还决定考研。
(同期)刘芃：不管做什么事情，都要做最好的准备，最坏的打算。估计明年三、四月份的时候，假如出国、考公务员、考研都没有着落的话，自己也要和他们一样，也得天天为工作去奔波，为前途去奔波，更多的感觉是伤感吧。
(画外音)他现在的目标就是出国，他的生活内容几乎就是了解留学信息，整理资料，申请大学。
(同期)刘芃：这些信都挺多的，还都得寄出去，挺麻烦的。非常细节的事情要多一点。
(同期)刘芃寄材料
(画外音)如果不是我们事先知道了每天下午快递公司都会来提供这种服务，我们很难想象这些同学是来寄出国材料的。这样的场面让记者想到了招聘会，不是规模，而是感觉。
说到招聘会，一向不屑于去参加的韩业旺也准备去了，因为这次过来招聘的单位还都不错，有一些比较适合自己。
(同期)记者：一次次的求职失利，让小韩对未来职业的期望值也在一点点地降低，目光也从世界五百强企业、国有大中型企业开始转向比较不错的中型企业，而这个转变终于让不屑于去招聘会的他走进了招聘会。这次他能有所收获吗？
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(同期)刘芃：有这个信心和能力去承认自己是一个精英。
(同期)韩业旺：如果能留在大城市，还是留在大城市。
(同期)韩业旺：你首先要保持自信，然后才能找到好的工作。
(画外音)明天就是招聘会了，小韩提早做了准备，早晨就去打印了简历。
(同期)韩业旺：(平时)一次打三四份(简历)。
(同期)记者：今天打了三、四份？
(同期)韩业旺：今天打得比较多，因为明天是一场比较大型的招聘会。
(同期)记者：我看他们参加招聘会都是打几十份简历。
(同期)韩业旺：我是根据喜欢的职业和岗位来去定(简历的)数目的。
(同期)记者：你不在乎多撒点网吗？
(同期)韩业旺：多撒点网可能对自己将来的发展没有太大的好处。
(同期)记者：到现在为止投了多少份简历了？
(同期)韩业旺：大概有六、七十份吧。
(同期)记者：有offer吗？
(同期)韩业旺：没有。这个可能比较无奈吧，不是自己不太适合工作，或者就是公司不太适合我吧。
(画外音)去招聘会还要准备什么呢？小韩这样想着，但下午的毕业论文开题会打破了小林的计划。虽然老师一再强调开题会很重要，但还是有一些同学没有去，可能是大家都在准备明天的应聘吧。我们注意到，林铁铮和刘芃也没有过来。明天，有多少人会出现在招聘会现场呢？明天的明天，职场上的他们又会是什么样子呢？
(同期)招聘会现场实况
(画外音)小韩今天特意换了身衣服，他告诉我们，为了面试，他还买了职业装，很多同学都是这样。
(同期)招聘会现场实况
(画外音)刚刚进场，小韩就看上了两家单位：银行。虽然应聘的队伍排出了十几米，但他还是毫不犹豫地站到了队伍里面。
(同期)韩业旺：招聘会是第一次(参加)，宣讲会不知道参加多少次了。(觉得招聘会)竞争比较激烈吧，压力还是有一些的。
(同期)招聘会现场实况
(同期)韩业旺：我想麻烦问您一下，就是我们公司今天招聘的具体职位是什么？
(同期)招聘方：各个专业都接收。
(同期)韩业旺：培养的内容是侧重于管理还是……
(同期)招聘方：都有可能，培养的是精英。就是可以肯定的是在未来是独当一面的人，培养的是这样的人。
(同期)招聘方：那您看一下我的简历。
(同期)招聘方：放这吧。
(同期)招聘会现场实况
(同期)韩业旺：我就是觉得它(单位)所有的简历都收，但是本科的和硕士的(简历)是分成两批(放)的。而且本科的有这么厚一摞了，但是硕士的大概有四、五份吧。可能它(单位)选择的时候先是以学历为标准，先从硕士生选，而且它本来招的人也不是很多，如果硕士再有一些来的话，竞争就比较激烈了，然后(我的)希望就不大了。
(同期)招聘会现场实况
(画外音)两个小时过去了，小韩只投出去三份简历，因为专业对口的单位太少了。小韩说明天再过来看看，今天的单位都是天津的，明天会有外地的企业过来，如果有北京、上海、广州的单位他就想试试，其它地区就不再考虑了。
(同期)招聘会现场实况
(画外音)这可能是过年之前最后一场校园招聘会了，规模比较大，过来招聘的都是一些中型企业，提供了2000多个工作岗位。而来应聘的毕业生超过了7000人，其中包括其它高校的学生。
(同期)南开大学学生就业指导中心主任刘月波：2006届的毕业生他们所面临的就业形势比较严峻，全国毕业生有413万人，2007年的毕业生比2006年的毕业生面临的形势更加严峻，全国的毕业生有495万人。那么在这种严峻的形势下，学生产生了很大的就业心理压力，行动比较早。同时呢，作为企业来说，用人单位来说，为了能够争夺到好的学生，招聘也在提前。所以现在就业工作不像过去只是一个阶段性的，临近毕业的时候(才做)，现在基本上占了学生四年学生生活的四分之一多吧。
(画外音)相信刘主任说到的这些数字同学们早就已经烂熟于心，但只有亲临招聘会的现场才能真正体会这些数字代表着什么。压力？困惑？畏惧？还是别的什么。还是听听当事人怎么说吧。
(同期)现场同学：压力肯定是有了，光看这么多人就有压力。但是还是得找(工作)啊，没办法，必须得找一个工作。
(同期)现场同学：找工作挺难的。
(同期)现场同学：我找工作现在已经持续一段时间了，我已经喜欢这种找工作的感觉了。
(画外音)大家的期望值都是什么呢？
(同期)现场同学：只要找到一个自己兴趣比较合适的、喜欢干的工作，待遇差不多就行了。
(同期)现场同学：关键是要看自身发展，还有所从事的职业适不适合自己。
(同期)现场同学：适合我的是最好的。
(画外音)经过了一段时间的求职经历，很明显，大家的期望值都比以前有所降低，由理想状态慢慢进入现实状态。但大家都觉得，用人单位的标准和自己所理解的是一样的。
(同期)招聘方：当然一个是他的学历要求，但是更重要的是他的能力的水平。
(同期)招聘方：他需要有一个积极热情、愿意学习的心，我想是非常重要的。
(同期)现场同学：它(单位)用人的标准和我们的想法应该是差不多的。
(同期)现场同学：主要是你能够把学校里面的基础课打好，然后就是说比较自信一点。
(同期)现场同学： (单位用人的)标准应该还比较正常，我感觉。
(同期)记者：2000多个招聘职位，7000多名应聘者，2000和7000的比例看起来好像是少了点，但却从另一方面给了我们这样一个信息：用人单位是非常需要人的。这一方缺人，一方有人，这样的买卖怎么就做不成呢？
(画外音)带着这样的疑问，我们又来到了一家人才管理咨询有限公司，他们为多家企业提供招聘服务，在供求双方中建立着平衡。
(同期)天津中轩人才管理咨询公司首席顾问罗直：今年的就业形势比去年会更严峻。
(画外音)罗直：天津中轩人才管理咨询公司首席顾问。
(同期)天津中轩人才管理咨询公司首席顾问罗直：大学生的心态比较前两年心态有所调整，但是用我们的话来讲，我们觉得没有完全调整到位。现在大家公开有一种消息，就是大学生应该调整这种就业的心态，比如说可不可以到中小企业去，中小企业是不是就一定不好，其实不完全是这样的。
(同期)刘芃：我不同意。他要我们怎么定位呢？还是定位在人家给你1200块钱你就去？反正我觉得这个说法不科学。
(画外音)似乎当事者与旁观者总难达成共识，哪怕旁观者是为当时者着想。
(同期)刘芃：他总是觉得，哎呀，你这个找不到工作，就是你的期望值太高，实际上现实并不是这样的。
(画外音)不管是当事者还是旁观者，他们的观点不同，但重点都一样，那就是怎么样才能理想地就业。对小韩和很多毕业生来说，求职的道路依然在继续。他们很清楚自己想要什么。因为还有时间，因为理想还没有实现，退而求其次的想法和做法才会被拒绝。所幸的是，在“难”字面前，当事者还拥有一颗平和的心。
(同期)韩业旺：我倒是没有觉得有太大的压力。毕竟(宿舍的同学)出国吧、保研吧，都是不同的一种走向社会的方式，但是他们将来也会有(找工作)这样一个过程。我的过程相信他们将来也会经历，可能他们会比我轻松一些，但是我相信他们将来的压力不会比我小多少。这个过程，我这个时候还有他们陪着我，帮我分担、帮我怎么样的，我就觉得自己挺幸福的应该说。
(画外音)在我们拍摄的几天时间里，虽然他们住在同一个宿舍，但他们在一起的时间并不多，因为各自的生活轨迹都不一样。而小韩告诉我们，其实宿舍里住着四个人，因为考研，大家几乎见不到另一个人。
生活，依然这样周而复始。不知道两年以后，林铁铮是否还能这样惬意地看球，刘芃是否已经在异国他乡闯出自己的一番天地，而韩业旺是否会因为工作的历练而逐渐增加期望值，那位考研的同学是否能如愿以偿……一切都是未知的。而我们所知道就是大学毕业生会越来越多，就业会越来越难。
(同期)记者：严峻的就业形势是我们不得不去面对的现实，为了让每一名毕业生都能有满意的归宿，毕业生自己、学校、社会都在做着各种努力。但我们必须承认这样的现实：你拥有的东西对方不一定需要，但对方需要的东西你一定要拥有。2006年的冬天就要过去了，而冬天过去了，春天还会远吗？祝愿每一位毕业生都能找到理想的工作。
