快到年底了，不少在天津打工的人都赶着回家过年了，眼看着员工一个个离开，可愁坏了那些个体小商户们。其实这没人干活儿的问题不光是在年根儿出现的，平时这些个体经营者的小店也经常为找不到得力的员工犯愁。最近，记者就发现，有个小店想出的办法真是够另类的。

　　您看这牌子，“男像孙悟空，女像穆桂英”，不知道的还以为拍电视剧呢，别激动，其实，这只是个招聘广告而已，在河北区建昌道的一家小摄影店门前，记者看到了这个另类的招聘启事，除了孙悟空穆桂英之外，启事上没有一点涉及到对学历、经验、技能的传统要求，这到底是什么意思呢？

　　(采访)经营者杨先生：解释孙悟空穆桂英是什么意思。

　　店主杨先生说，别看这两句话写起来挺简单，可他设计这则启事足足花了3天的时间。用到孙悟空和穆桂英，其实就是应聘者的第一道面试题，只有明白这里面含义的人，他才会考虑。杨先生说，他已经用传统的方法招聘一段时间了，可是根本吸引不到多少人来应聘。自从摆出了这“孙悟空穆桂英”的牌子，的确是吸引了很多好奇的应聘者，不过到现在他也还没有遇到很合适的人选。

　　杨先生告诉记者，像他这样的小店，虽然用人不多，但是用工要求并不低。新来的员工都要从头培训摄影技术，可是他们往往学会技术后，干不到几个月就走人了，这样一来，用的人总是教会了就走，走了还得再教，让他感觉特别苦恼。

　　采访中记者发现，原来现在很多个体经营者都有和杨先生一样的苦恼。

　　(采访)经营者：早上刚走了一个员工，招聘很难。

　　记者总结了一下，现在个体经营者招不到合适员工，有两个主要原因，一是没有很好的招聘渠道，二是用工制度不完善，想留住人很难。一般来说，个体经营者只需要两三个人，每个员工每月工资大概600-1000元，如果参加招聘会租一个展位就要500-600元，如果员工总是流动，参加招聘会显然不合适，所以他们往往就是贴张招聘启事凑合着雇两个人帮忙。当然，招人难，留人更难，劳动部门表示，个体经营者用工，往往缺乏良好的用工制度保障，比如工资发放、工作时间、劳动保险等等通常都没有严格的制度规定，这也让打工者没有了相应的安全感和归属感，流动性强也就不奇怪了。

　　其实，个体工商户虽然规模很小，但是由于数量很多，往往也能解决不少劳动力就业问题，所以我们也希望有关部门能够注意这个问题，能不能安排一些有针对性，价格更便宜甚至是纯公益的招聘会，解决个体工商户的用人问题。

　　《今日经济报道》2007年2月8日要闻：