| 多实践，丰富自身经验，无疑是增加求职机会的一个重要手段。实际上，高校毕业生在大学四年，除了需要学习理论知识以外，如何正确的选择职业也是必须要上的一课。现在很多高等学府都已经着手从事这方面的培养了。
面对今年的就业形势，在南开大学上周末举办的毕业生招聘会上，记者发现很多学生已经开始在悄悄改变了自己的要求。
对于毕业生就业要求的降低，一些人力资源专家表示，除了今年经济环境的变化，迫使一些学生作出调整外；另一方面，这也说明很多高校毕业生原有的就业观念还亟待调整。
据了解，为了减小高校毕业生和企业需求之间的差距，目前本市相关部门和各个高校已经陆续出台措施，对学生进行就业观念、实际工作能力等方面的强化培训。
目前，除了政府和高校主导的大学生职业培训以外，很多企业也开始采取提前进入高校，在假期和毕业生实习期间培养带薪见习生的方式，来选择适合企业需求的员工。据天津市劳动和社会保障局的统计，截至今年9月末，本市面向高校设立的实训基地已经达到198个，涉及的专业在120个左右。未来，通过政府、企业和高校的合作，大部分高校毕业生都将通过实训的模式，完成3个月左右的岗前培训。
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