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2月23日，天津市举办了春节后的首场外来务工人员招聘会，由于企业需求大幅增加，不仅出现了供小于求的局面，而且很多技术工种甚至涨工钱都难招到人。
23号记者来到位于河北区的天津市外来务工人员就业服务中心，二楼的招聘大厅已经挤满了招聘企业和求职人员。由于节后很多企业急于开工，所以今天来这里招聘的单位已经超过了100多家。
(采访)中国天津人力资源开发服务中心副主任陶树忠：从(春节后)首次进场单位的招聘岗位来看，今天提供的岗位有1万多个，首次出现岗位多应聘人员少的现象，最突出的就是操作工的岗位比较短缺。
采访中，部分企业的招聘负责人也告诉记者，随着金融危机的影响逐渐减弱，现在订单也不断增多，甚至需要新增设生产线，基本每家企业都有几十人甚至上百人的用工缺口。
(采访)企业招聘负责人：因为他必须掌握最基本的技能，经过三年以上的经验才能达到这种水平，否则他操作不了这些设备和精度。
(采访)企业招聘负责人：相对来说难度大点，如果是从家里刚出来的人，我们就得经过一定的培训才能上岗操作。
在现场记者也发现，为了招聘到合适的工人，不少企业甚至不惜提高工资，增加对工人的福利，提供双休和五险一金等。即使这样，因为不能达到工人的理想待遇，很多企业还是不好招人。
(采访)企业招聘负责人：一般工资都能达到1800元到2600元而且我们对招工的后续条件比如说住宿、食堂都有一定的改善。
(采访)求职务工人员：我想找一个工厂里上班的工作，一个月工资大概在2000左右吧。
对于目前的用工紧张局面，专家表示，这也不是个别现象，随着我国劳动力供给从“无限供给”转变为“有限剩余”，劳动力结构性短缺今后会经常出现。
(采访)中国天津人力资源开发服务中心副主任陶树忠：一个是国家对农业政策的调整，农业税的减免，农民种地补贴的提高，很多农民在当地就不出来了，另外就是天津经济的快速发展，有一些大项目好项目上得比较多，密集型企业比较多，操作工的缺口比较大。
目前，为了缓解企业用工紧张情况，天津市外来务工人员就业服务中心除了在每周二和周五增开专场招聘会以外，还将陆续和各地的人才市场一起，直接为企业招聘工人。 |
