| 从现在起到6月份，滨海频道《今天我面试》栏目，联合前程无忧网推出“实习2010”公益活动，走进高校，为学生求职支招。昨晚活动第一站，我们走进了南开大学。
(采访)天津电视台滨海频道主持人 曲蕃蕊：《今天我面试》走入南开大学，实际上是非常想给大学生求职一些实实在在的帮助。比如我们请到了多家外企资深人力资源官，请他们对大学生进行一对一的个人求职简历的诊断。
求职简历是找工作的“敲门砖”，怎样闯过这第一关呢？昨天，世界五百强企业维斯塔斯风力技术公司等几家企业的人力资源官们，解密了他们看简历时的标准。
(采访)维斯塔斯风力技术(中国)有限公司 人文项目经理 陈莉：就是结构很清晰，一二三四，还有重点很突出，做过哪些业绩，通过这样，第一能让我们知道这个学生他逻辑思维是怎样的，他对自己是否有一个清晰的认知，他对我们公司是不是事先就做过比较好的了解，他对这个职位是否重视。
陈莉说，第一轮筛选求职简历，其实用的是排除法，如果简历超过2页，或者有错别字，或者排版很混乱的，基本就被淘汰了。另外，要想从成百上千份简历中脱颖而出，还有一些小技巧，比如，标题不要千篇一律的写“个人简历”，而是明确“某某应聘某某公司某某职位的简历”，并且在简历中，尽量用数字说话，重点突出与求职岗位相关的学习或者实习经历，并且通过排版等方式重点突出。
(采访)高校学生：以前都是听学长学姐讲，今天听真正的HR来讲的话，感觉是完全不一样的，有很大的收获。
(采访)高校学生：机会是挺难得的，人力资源官就自己不明白的问题，耐心回答了我，对自己不论是写简历还是面试，都得到了更多的经验。
另外，人力资源官们还准备实习的学生提了些建议，大二的学生不要“挑食”，尽量多的接触社会，但到了大三，实习时就要挑选与自己专业匹配或者以后希望从事的岗位密切相关的机会了。
从4月到6月，《今天我面试》还联合全国最大的招聘网站前程无忧，组织上百家企业，提供了一千多个实习生岗位，为大学生们就业打基础。 |
