| 2012年少儿春晚即将启动，少儿频道在9月面向全频道举行了“少儿春晚方案征集活动”。活动一开始，就受到了编导们的热捧。到截稿时，共有征集到策划方案30份，40多名编导参与，这是历年方案征集活动参与人数最多的一次。
近日，频道举行了“少儿春晚方案征集活动总结会”，30位编导先后上台对各自的方案进行了生动的阐述，把工作中的积累，生活中的灵感，总结概括成精彩的文字，形成一篇篇各具特色的策划方案。过程中，大家的思想碰撞，不断迸发的灵感火花，不仅为今年的少儿春晚指出方向，也为平时的节目制作拓宽了思路。由少儿频道领导以及资深节目制作人组成的评委团，现场对大家的春晚方案进行了精妙的点评和认真的投票，当场唱票打分环节充分体现了少儿频道公平、公正、公开的选拔原则，最终预设的各级奖项均有归属，为征集活动画上了圆满的句号。
集思广益、面向全体员工征集节目方案，已经成为了少儿频道的传统，这一传统的形成基于一套有效的激励机制。多年来，少儿频道始终将“以战代练”的人才培养理念植入少儿春晚的创作中，划拨专项资金，提供创作平台，为年轻编导创造实践创意和展示才华的机会；同时，通过资深编导总体把握，充分发挥“传帮带”的作用，以老带新的传承模式实现了团队整体的快速成长。这样的机制不仅激活了大家的热情，让每一个人在这样的环境下受益匪浅；更为少儿频道注入了生机，带来了效益，保证了频道精品不断、创意无限的活力。历届少儿春晚不仅得到了观众的喜爱，而且还囊括了包括“星光奖”、“金鹰奖”在内的诸多国家级专业奖项。 (少儿频道)
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