| ★ 创意核心
闯过就业第一关！今天我面试！
企业招聘公开面试
解密玄机简单好看
贴近人性真实民生
本节目以创新的思维，通过电视手段开辟招聘就业公益平台，为企业搭建公开的电视面试专场，一方面帮助广大应聘者得到更实用的“面试经验”，为就业第一关打好基础，同时，为企业选人用人开辟新途径，通过企业家对企业文化及用人理念的诠释，以及对职场的公益指导，宣传健康的择业就业观，缩短用人要求与人才储备的距离。
本节目从2009年8月开播，至今已邀请美国纳尔科公司大中华区主席叶莺、法国阳狮锐奇大中华区主席李亦非、日本NEC大中华区总监林南星、美国皇家加勒比游轮公司中国区董事总经理刘淄楠、俏江南董事长张兰、前程无忧总裁甄荣辉、新浪乐居总裁罗军、爱国者总裁冯军、航美集团董事长郭曼、美团网CEO王兴、艺龙旅行网总裁崔广福等多位知名企业家参与节目，他们作为面试官，为即将踏入职场、憧憬未来的年轻人，带来了更有现实意义的指导！
★ 节目样态
《今天我面试》是一档什么样的节目？
节目形态：在演播室进行的真实面试现场
节目时长：50分钟
播出时间：每周日17：05首播，周日24：00重播
节目在遵循企业面试规律的基础上，通过电视手段将面试现场艺术化。面试官即企业老总，这是整个节目的独特性和最大看点。
★ 节目流程及主要内容
《今天我面试》是如何运作的？
Step 1：招聘
企业确定招聘职位之后，由节目组在合作伙伴前程无忧网站的专门招聘网页上，公布招聘信息，进行免费招聘，简历将发送给企业相关负责人，由企业选择参加初选的面试人员，人数不限。
校园季期间，节目与天津市九所高校就业指导中心建立合作关系，企业如果打算广泛招聘应届毕业生或大四实习生，节目组将联络高校相应专业的优秀生源投递简历，在指定地点接受企业面试。
Step 2：初级面试
用人企业的海选面试，在指定地点集中时间进行，选出4人参加终级面试。
Step 3：终级面试
企业CEO、应聘者、主持人在天津电视台大演播室中，进行一场生动、精彩的超级面试。通过数个环节的层层考验，谁会最终得到CEO的钦点，得到这份工作的签约书，是整场终级面试的悬念和最大看点。
《今天我面试》节目录制流程和操作方式是统一的，如下为例：
节目流程
开场：(3分钟)
1、主持人简短介绍招聘企业和职位之后，有请面试官上场并进行简单交流。
2、面试官落座后，主持人介绍“观察团”成员。
第一环节：面试初印象(20分钟)
每位应聘者以以下流程依次亮相：
1、 选手小片——编导提前1周拍摄
2、 选手出场(发表求职感言)
3、 主持人提问
4、 观察团提问——每轮问题不超过2分钟
5、 面试官点评——面试官也可以在中间提出疑问，尽量说明自己的提问初衷。个人点评不超过3分钟，不要明显表达出对某个选手的好恶。
6、 观众人气值——现场观众通过选择器，选出自己认为可以胜任的选手，评出上半场的人气值。
第二环节：专业PK(30分钟)
这个环节考核选手专业能力，4个命题由节目组和公司事先设计好。
每个人的专业PK之后，都有面试官和观察员的追加提问或点评，点评时间不超过5分钟。该环节结束后，现场观众通过选择器，选出自己认为可以胜任的选手，评出下半场的人气值。
第三环节：公布结果——四进一(2分钟)
由面试官最终确定签约人选。
面试官填写就职确认函，交由主持人公布结果。
★ 节目效应
对于企业——通过CEO人格魅力，体现企业人文理念
对于面试者——面对CEO，得到受益终生的职场教导
对于观众——关注普通人的命运转折，分享就业经验
★ 节目组联系方式：
电话：022-23602311
电子邮箱：gogotowork@vip.163.com
官方博客：http://blog.sina.com.cn/gogotowork
新浪微博: http://weibo.com/u/1625354237
节目视频：
http://www.youku.com/playlist_show/id_4526619_ascending_0_mode_pic.html
前程无忧专页：
www.51job.com天津频道《今天我面试》
http://my.51job.com/careerpost/marketing/today/index.htm
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