| 清华大学IT博士“舌战boss团”，微博走红。《非你莫属》求职者再度迎来名校高材生，贴上了“名校标签”的求职之路是否就会一帆风顺，《非你莫属》boss团支招大学生如何提高成功率。张绍刚则是遭遇主持节目以来的“滑铁卢”，直言老板们对求职者应多一些包容性：这个平台来的不可能都是硕士博士，对起点不高、没准备好的人，我们越应该包容。精英不缺平台，但是他们需要。
“名校标签”没成通行证
张绍刚“干预”老板灭灯
周日的《非你莫属》节目中，来自山东的刘子文，24岁，英国伦敦大学国王学院计算机专业硕士。想寻求一份产品经理的工作。虽然贴着“名校标签”，但是投的简历从未收到回复，而对于产品经理具体需要做什么并未明确。Boss团支招大学生如何提高求职成功率，“要清楚每一个行业词汇的概念，回答问题是展现自己，但是提问题更能体现水平。”
相比于刘子文的名校背景，来自江西的陈强，26岁，广西师范大学英语专业自考大专肄业。没能毕业的原因是因为担心失去女友，放弃学业跟着去了上海打工，并转战广州自主创业遭遇“血本无归”。在妻子的鼓励下放弃目前从事两年的外贸英语翻译，谋求一份广告创意与策划有关的工作。
陈强对于广告创意策划的零经验，以及在场上的表达差强人意，让boss团感觉到无从交流，认为他冒然的辞去工作涉足完全陌生的领域对家庭的责任感不强，boss团的老板提出快点灭灯遭到张绍刚的干预，并尝试多次进行思路引导助陈强求职，“我认为每一位求职者来到这个平台都不容易，职场有职场的套路，职场对能力有特别具体的要求。我尽可能的来帮他们拉长求职的时间，尽可能的帮助他们把话表达到点儿上。”
张绍刚：精英不缺平台，请给低起点的人机会
在节目录制现场，张绍刚首次对boss团提要求：这个平台来的不可能都是硕士博士，这是第一。第二，因为我们节目的播出，播出了之后一定有对这个平台充满了期待的人，期待什么呢。他期待通过这个平台改变命运。所以，没有想好，没有想清楚，没有武装到牙齿。我个人希望，对于这样的求职者我们要有包容性。可能对于博士硕士我们应该苛刻、苛刻再苛刻。但是越是对这种没准备好的、犯了错误的，越是对他们我们越应该包容。精英不缺平台，但是他们需要。这是我的个人态度，仅供参考。
但是，张绍刚却在周一的《非你莫属》节目中，自称遭遇到主持以来的“完美滑铁卢”，四位经历各异的求职者在舞台上表现出的“自我思维”，让张绍刚很受挫，他开玩笑的说，“没有任何一个环节的推进是成功的，没有哪个求职者的交流是顺畅的，没有哪位老板我对他的劝说是有效的。”
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