日前,播音员主持人协会召开2009年新一届“十佳”播音员主持人座谈会,会议由协会秘书长高岚主持,总编辑、协会会长翟振江出席并对新“十佳”提出要求。
从2004年开始,我台在播音员主持人中实行业务考核制度,根据考核成绩推出“十佳”“十优”播音员主持人,加大奖优促优力度,引导播音员主持人充分认识岗位要求,不断提升综合素质。到2007年考核完成,共有48人次获得“十佳”称号,104人次获得“十优”称号。有力地带动了整个队伍良性健康的发展,得到了全国业界专家和同行的广泛关注和一致好评。
每年考核,“十佳”“十优”阵容都会产生变化,体现在:
一、“十佳”“十优”不是终身制,播音员主持人的节目状态和个人的职业水平成为考核认定的依据,播音员主持人不是终身岗位,“十佳”“十优”是对播音员主持人上一段工作期业务状态的评定指标,每年都会有进有出,有上有下,客观看待这一动态指标,是全体同行的共识。而借此激励播音员主持人不断追求进步与提高,才是考核的终极目标。
二、坚持才是硬道理,张扬个性,刻苦学习肯定出成绩。几年的考试实践证明,踏实工作、艰苦学习、勤于业务钻研、坚持不懈的播音员主持人,都能在考核中节节进步、脱颖而出。天道酬勤,考核为播音员主持人提供了一个具有较强专业性的“擂场”,同时也引导播音员主持人在无止境的专业道路上不断进取,坚持学习、坚持张扬个性,坚持最佳的职业精神,成为符合岗位要求的专业人才。
从2008年开始,考核改为两年一次。今年3月下旬,全体播音员主持人参加了两年一度的业务考核,台务会根据考核成绩排名,推出今年新一届“十佳”播音员主持人,尹畅等12位主持人获得“十佳”称号,再次成为令人关注的焦点。
座谈会上,主持人畅谈了考核带给自己和整个队伍成长的收益,就考核理念、考核方式、评委团结构及考核具体环节安排表达了自己的观点,表达了希望在天视平台上与团队并肩作战,在业务平台上更快成长的愿望和信心。
翟总在讲话中说,考核秉承“公开、公平、公正”的原则,为更多在事业上有追求、有韧劲、有智慧的主持人提供了更专业的成长平台,也为天视事业的发展注入了活力。“十佳”“十优”的上下变化对主持人成长是更进一步的考验,他希望新“十佳”不断自珍自重自省,坚持用更高的标准严格要求自己,在业务进步方面起模范带头作用,在栏目和频道建设中发挥骨干作用,带动更多的播音员主持人和更多的优秀栏目不断进步,为天视的不断发展壮大做出自己的贡献。(播音员主持人协会)
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