| 日前，播音员主持人协会召开2009年新一届“十佳”播音员主持人座谈会，会议由协会秘书长高岚主持，总编辑、协会会长翟振江出席并对新“十佳”提出要求。
从2004年开始，我台在播音员主持人中实行业务考核制度，根据考核成绩推出“十佳”“十优”播音员主持人，加大奖优促优力度，引导播音员主持人充分认识岗位要求，不断提升综合素质。到2007年考核完成，共有48人次获得“十佳”称号，104人次获得“十优”称号。有力地带动了整个队伍良性健康的发展，得到了全国业界专家和同行的广泛关注和一致好评。
每年考核，“十佳”“十优”阵容都会产生变化，体现在：
一、“十佳”“十优”不是终身制，播音员主持人的节目状态和个人的职业水平成为考核认定的依据，播音员主持人不是终身岗位，“十佳”“十优”是对播音员主持人上一段工作期业务状态的评定指标，每年都会有进有出，有上有下，客观看待这一动态指标，是全体同行的共识。而借此激励播音员主持人不断追求进步与提高，才是考核的终极目标。
二、坚持才是硬道理，张扬个性，刻苦学习肯定出成绩。几年的考试实践证明，踏实工作、艰苦学习、勤于业务钻研、坚持不懈的播音员主持人，都能在考核中节节进步、脱颖而出。天道酬勤，考核为播音员主持人提供了一个具有较强专业性的“擂场”，同时也引导播音员主持人在无止境的专业道路上不断进取，坚持学习、坚持张扬个性，坚持最佳的职业精神，成为符合岗位要求的专业人才。
从2008年开始，考核改为两年一次。今年3月下旬，全体播音员主持人参加了两年一度的业务考核，台务会根据考核成绩排名，推出今年新一届“十佳”播音员主持人，尹畅等12位主持人获得“十佳”称号，再次成为令人关注的焦点。
座谈会上，主持人畅谈了考核带给自己和整个队伍成长的收益，就考核理念、考核方式、评委团结构及考核具体环节安排表达了自己的观点，表达了希望在天视平台上与团队并肩作战，在业务平台上更快成长的愿望和信心。
翟总在讲话中说，考核秉承“公开、公平、公正”的原则，为更多在事业上有追求、有韧劲、有智慧的主持人提供了更专业的成长平台，也为天视事业的发展注入了活力。“十佳”“十优”的上下变化对主持人成长是更进一步的考验，他希望新“十佳”不断自珍自重自省，坚持用更高的标准严格要求自己，在业务进步方面起模范带头作用，在栏目和频道建设中发挥骨干作用，带动更多的播音员主持人和更多的优秀栏目不断进步，为天视的不断发展壮大做出自己的贡献。(播音员主持人协会)
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