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由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，其中最重要的一条是要大力推行职工工资协商制度，就是说职工的工资应该由职工本人和资方共同协商制定。其后天津市人力社保局与市总工会也联合发出《关于进一步推动工资集体协商工作的通知》，要求全市各级人力社保部门、工会组织以及企业要全面贯彻落实本市工资集体协商办法，建立企业职工工资协商机制和正常增长机制。
其实关于工资协商制度国家早有规定，但是在推行落实的过程中，却往往流于一纸空文。再次提出，仍有不少企业职工提出质疑，“和老板谈工资可行吗？”而支持方则认为，工资集体协商是国家赋予职工的权利，不但可行，而且是势在必行。
节目中，来自《工人日报》的要闻部主任石述思认为工资集体协商目前看来是一场姿势优美的行为艺术；而时事评论员郭松民先生则坚信工资集体协商是解决企业职工低工资的首要办法。为企业出谋划策的和君咨询合伙人贾彦海现场支招，提出工资集体协商应该先从国企开始，而不是民企。他认为，中小型企业在工资集体协商的背景下，明显是受害者；来自天津大学管理学院的张再生教授则认为贾彦海先生是在替资方说话，他认为企业之所以不能很好的履行工资集体协商，与地方政府的各种庇护是不无关系的，这一点是必须要解决的。
那么，工资集体协商制度是否可行？它是提高职工收入的一剂良方吗？《先行一步》将在6月6日晚8点30的天视一套滨海频道与您探讨。
播出时间：天津一套滨海频道 2010年6月6日(周日) 20:30首播，2010年6月6日(周日)24:10、6月7日(周一)11:15重播
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