在金融风暴的袭卷之下,很多企业的经营状况都岌岌可危,削减奖金和裁员成了“不得已而为之”的措施。最近,一家咨询机构就“危机中的薪酬”展开全球调查,在亚洲地区共有超过300家企业的572位人力资源主管参与,其中有将近42%的企业正在考虑减少非管理层人员的年度奖金和分红,明年的工资增幅预期也会同时下调。一些中小企业则计划大量裁员。