| 有数据显示，今年天津的外来务工人员将新增6-8万人；而今年的高校毕业生也将达到11.4万人。面对全球经济危机，如何缓解就业压力，就成为了各方关注的话题。从今天起，《财经观察》将推出系列报道《节后就业市场调查》，分别从不同的领域和角度，对节后就业市场进行深入调查。今天，我们先来了解一下家政市场。节后外来务工人员陆续返城，但家政市场却出现了一个“怪现象”：一边是保姆排队苦等雇主，一边是雇主郁闷难找保姆，那么，节后家政市场究竟怎么了？
春节假期刚刚结束，返乡过年的保姆就陆续回到了天津。在我市一家家政服务公司记者发现，不到上午9点，就有二三十位务工人员早早守候在这里了。到十点多，人越来越多了，大家都在焦急的等待着雇主。而往年节后的这个时候，正是家政服务人员走俏的时候，一般不到上午十点，保姆就会被雇主“抢购”一空。相比而言，今年的市场却明显冷清了很多。来自河南的王旭，因公司裁员，从广东东莞返回老家，刚刚过完年，就想到天津的家政市场碰碰运气，可是已经过了三天，她和三个老乡还是没有找到合适的工作。
(采访)王旭：具体做什么工作还不太清楚，就像找一个一个月1500元左右的活儿，感觉不好找，家政一类没有做过，做饭什么的都不会。
天津市妇联家庭服务公司的负责人介绍说，往年外地保姆返津高峰都集中在正月十五以后，而今年过了初五就陆续多了起来。与往年相比，不仅数量有所增加，许多年纪在二三十岁的新手，也都纷纷加入到了家政市场。
(采访)天津市妇联家庭服务公司副总经理陈玲：比往年增加20%，有一批是从原来第二产业转移到第三产业中的，来自甘肃、河南、山东的居多，原来去南方一些城市的开始来天津。
记者了解到，与去年同期相比，今年节后市场家政人员的需求量减少了20%左右。按理儿说，需求减少了，市场的供给欣欣向荣，那雇主更容易找到合适的家政人员才对，可事实却并非如此。
(采访)雇主：感觉价格偏高，人也不太放心。
(采访)雇主：想找一个熟手，怕新手不太乐意干，不太放心。
大批新手的加入，对于一心想找“熟手”的雇主来说，显然出现了市场对接上的差距。因此，在人员供给充沛的情况下，雇主依然抱怨难找保姆，也就不足为奇了。加上受金融危机影响，一些雇主将熟练保姆的月薪标准降低到每月1200元以下，而这也直接导致供需双方出现分歧。
如果说春节前留守在天津的外地家政人员因为当时人手紧缺，还能找到一份高薪的工作，那么年后面对更多的竞争者，外来务工人员想找一份合适的工作就不是那么容易了。过了“十五”以后，还会有大批的外来务工人员陆续返津，如何解决好这些人的就业问题，对家政市场进行合理疏导就显得尤为重要了。
记者在走访天津各家政市场后发现，目前来天津寻找保姆、勤杂工、保安等家政服务类工作的外来劳务人员，文化程度普遍在初中以下，年龄在20到40岁之间，工资的要求一般在每月900到1500元左右。受供求关系和整体经济环境影响，目前天津家政市场的价格行情基本分为几类，以每天工作8小时为例，家庭保姆的月工资一般在1100元左右，保洁工在1200元左右，病人护理工在1500元以上，而月嫂的月工资则能达到1800元以上。一般来说，同样的工作，熟手与新手间的价差在每月200元左右。
(采访)天津市妇联家庭服务公司副总经理陈玲：刚刚过来从事这行业的人心气比较高，我们正在加以培训和引导，新手与老手有200元左右的差距，有过培训经验的人相对好找工作。
记者了解到，目前在天津家政市场，受过专业培训、有能力提供专业服务的家政人员，还不足总从业人数的20%。而服务经验和服务技能，成为影响家政从业人员薪酬的主要因素。以从事母婴护理和病人住院陪床护理的家政人员为例，他们的薪酬在行业内最高，月平均收入能达到2500元以上，但是他们需要接受专业培训。而目前在天津市从事家政服务的人员年龄多数在35岁以上，其中半数人员受过初中教育，高中及以上学历的还不到三成。
(采访)天津市和平区泰康家庭服务有限公司经理罗钢：外地保姆缺少培训，缺少专业知识，对于地区、文化差异、风俗习惯缺乏了解。
为了满足市场的需求，目前一些家庭服务公司正在对外地保姆进行家政服务培训，并根据市场和客户的不同需求，如病人护理、空巢老人陪伴等，及时调整培训内容。
(采访)天津市妇联家庭服务公司副总经理陈玲：提供全岗位的服务，以岗前培训为先导，再增加就业前的包装，给与他们就业的信心和勇气。我们计划在2009到2010年促进城乡再就业，争取外省市、本市培训安置两万人。
记者了解到，从今年开始，凡是没有享受过免费技能培训的失业人员，只有拿着《就•失业证》或《再就业优惠证》，就可以参加市妇联和劳动保障局再就业中心组织的免费职业技能培训和技能鉴定考核，其中包括月嫂、育婴师、居家养老护理员等多个职业。
要缓解目前我市家政人员的就业压力，除了在培训上下大力气外，积极拓宽就业渠道，合理进行岗位疏导，也不失为一个切实可行的措施。就拿天津市妇联家庭服务公司来说，他们就想出了一个依托社区、促进家政人员就业的好办法。他们在一些条件成熟、需求量大的社区开展试点工作，为居家养老提供配餐服务，为低龄学童提供午间营养配餐和辅导看护服务，争取今年在全市建立100个“阳光托管服务中心”，光是这些服务中心，就可以帮助2000多人实现社区就业。 |
