| 3月4号的《财经视界》节目中，我们看到了天津的很多企业在节后都出现了用工荒，无奈之下，有些企业只能直接到河北、河南、山东等劳务输出地，去实地招工，效果怎么样呢？来看记者在劳务输出地的采访。
字幕：3月2号7：30
一大早，天津实久制衣厂的王崇港和蒋世敏就出了门，这段时间，他们俩可是急坏了，因为员工缺口太大，厂子已经没法正常生产了，这次出门他们的压力可不小，要为公司招60多名员工。
(采访)天津实久制衣有限公司招聘负责人王崇港：这次去沧州去看看，碰碰运气，现在招人太困难了。
(采访)天津实久制衣有限公司副厂长蒋世敏：现在我们也是四处撒网，也不一定能招到人。我和王师傅都出去三四次了，都没有什么效果。
经过将近三个小时的颠簸，我们终于到了目的地——泊头市西辛店镇，蒋世敏说，他们工厂里有十几名员工来自这个镇，这次就是希望在老员工和镇上领导的帮助下，招到一些人。
(采访)河北省泊头市西辛店镇政府工作人员：现在招工很难，为什么招工很难，现在工资很低，你要是在本地建一个工厂，招工还可以。
刚下过雪，西辛店镇附近几个村的路很难走，我们走了几个村，蒋世敏每见到合适的村民，都要耐心的给人家讲解一番。
(采访)你看我们给的工资，实习期就800到1000，熟练了就能拿到1500。
小唐去年在天津一家制衣厂工作，可今年春节回家后就没打算再出去了。
(采访)河北省泊头市西辛店镇村民小唐：我们家里也有工厂，挣得也不少，还出去干嘛。
村里和小唐有同样想法的人不在少数，村支部书记张坤林介绍，村里有750多人，前几年每年都有150多人出去打工，主要就是到天津和北京，这两年情况变了，出去打工的还不到100人。
(采访)河北泊头市西辛店村村支部书记张坤林：有到附近厂子上班的，还有在家搞养殖、种植和上学的，没有那么多人出去打工。
张坤林说，2008年金融危机爆发后，很多在外务工的人都陆续回来了，张小英就是返乡的典型，08年从江苏一家制衣企业回到老家，现在在附近一家纺纱厂打工，每月也能赚1000多块钱，她已经不愿意再出去打工了。
(采访)河北泊头西辛店村村民张小英：家里的副业也比较多，好多就在附近打工，在家里一个月都能挣7、800，这就不愿意出去了。
(采访)河北泊头西辛店村村民(中年)：现在我们在家工作一个月也能挣2000块钱，给人家做除尘设备的活儿，平时还能做家里的农地，果树什么的，老人孩子还能照顾。
(采访)河北泊头西辛店村村民(老)：我们都老了，不愿意让他们出去，再说在附近做做活儿，还能帮着弄田里的东西，干嘛非要出去。
王崇港和蒋世敏走访了十几家农户，大部分青壮年劳动力都选择在本地工作，他们是好话说尽，而且承诺工资能够再涨一部分，可愿意跟着来天津的人几乎没有。蒋世敏说，万不得已就只能考虑在当地开家分厂了。
(采访)天津实久制衣有限公司副厂长蒋世敏：我们能不能把当地工人找过来，看看这样会不会好招一些。可是现在这个也不好说。看看再说。
蒋世敏告诉我们记者，从正月初五开始，他们已经出去三次了，到了河南，也去了甘肃，地儿跑的不少，但招工的效果都不好。要说原因也很简单，就是工人们都能在自己家门口找到不错的工作，何必舍近求远呢？而这种变化的背后，折射出了这些劳务输出地经济的发展。
河北省沧州市是天津劳务来源地之一，尤其是泊头、东光、青县等地。春节过后，当地的一些劳务部门就开始忙活起来，就拿这家劳务公司来讲，每天都能接到天津、北京等地二十多家企业的用工电话，但他们也是爱莫能助。
(采访)渤海人力资源公司总经理李世林：每天要人的有2000人左右，现在每天送不出20到30人，一个月也就400多人。
李世林介绍，从2003年到2007年，像他们这样的劳务公司都是上门给企业服务，求着人家要他们输出的工人。而从2008年以后，主动上门的变成了企业。看上去是公司日子好过了，被动变主动了，但实际上公司反而没效益了。
(采访)渤海人力资源公司总经理李世林：2008年以后输出的人越来越少，当地原来有50家这样的劳务输出公司，现在已经变的还剩下3家。我们之所以坚持，是因为我们坐落在沧州市里，辐射周边14个县市。
从过去每个月能输出2000多人，变成现在还剩下不到500人，是不是本来可以输出的劳动力就少了呢？当地的劳务部门也做过调查，受人口生育结构变化影响，2009年，沧州劳务工年输出量为70万人左右，而3年前该市的输出量是90万人左右。除总量减少外，本地企业的异军突起也抢了不少劳动力。
(采访)渤海人力资源公司总经理李世林：现在各个地方都在搞经济，你看各个县、各个镇包括村里都有类似的开发区或者企业，许多也是劳动密集型，也吸引了不少劳动力。
目前，沧州正在加快建设“渤海新区”，劳动部门把解决当地企业招工难放在了首位。在沧州市东光县开发区，记者看到，不少新企业是经营包装机械、纺纱制衣的。
王锦的老家就在东光，原来他在天津一家包装机械公司工作，去年被当地一家企业高薪从天津挖了过来。
(采访)王锦：在那面竞争挺大，也挣不了多少钱，现在父母也老了，不愿意回去了，回来了在家工作，管吃管住，一个月能挣2000多块钱。我们的同学、朋友好多都回来了。
(采访)河北东光县兴业塑料有限责任公司董事长肖东亮：我们这有30%是外地回来的员工，东光的私营企业现在很多，可供选择的机会也多，给的工资熟练工都在3000元左右，一般的都在1500元左右。
据肖东亮介绍，这两年东光周边突然增加了十几家企业，每家企业都需要100多工人，所以，连当地企业都开始用工荒，给出的工资待遇也越来越优厚。
(采访)河北东光县兴业塑料有限责任公司董事长肖东亮：就是现在高薪聘请也不好招工，现在这么多企业，都缺人，我们有好的设备、好的订单就是缺人，在60人左右。
据当地劳动部门分析，这次出现用工荒除了外地和本地企业分流之外，还有一部分农民留在了村里，靠着支农惠农的政策，发展副业来致富。董娜就是一个典型的例子，2008年董娜离开了打工三年的城市回到老家，和家人一起开了一家废品收购站，每个月的收入能在5000元左右。
(采访)董娜：比打工强，做买卖、做生意怎么也比打工强，我们这个村像我们这个年纪有许多不出去了，前几年还有很多。现在在家做个小买卖或者种地、弄果树、梨树、枣树什么的。
和董娜一样，许多在外面见过世面的年轻人回到了老家，尽管不如上辈人能吃苦，但是他们比上一辈更容易发现机会，把握机会。董娜告诉记者，再有两天，还有三个老乡要从外地回来帮她们一块儿搞废品收购。
记者在当地采访时，最大的感受就是农民的眼界宽了、想法多了、看得远了。80后、90后这批主要劳动力，接触的信息多、头脑灵活，他们随时都在比较，哪里会有更大的发展空间。面对这种现实，新一轮的城市用工荒能破解吗？请3月6日继续关注我们的直击节后用工荒。 |
