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由于一系列职工跳楼事件的发生，富士康全员加薪，其中，部分薪资最低的工人提薪幅度超过100%。而出现群体停工事件的广州本田，工资也实现了20%的增长。
另据报道，2010年上调或计划上调最低工资标准的省区市共有27个，增幅多在20%以上。
针对全民加薪，社会各界反响不一。有观点认为现在是一个产业升级的过程，急于加薪可能会对中国就业有不利的影响，而且可能会导致通货膨胀。但也有观点认为近年来我国经济一直保持了高速增长，但民众收入的增加速度却迟迟没有赶上GDP的增速，也远远落后于财政收入的增长。因此全民加薪是势在必行。
在本期话题的探讨中，中央财经大学的教授王福重认为全民加薪没有必要，公务员、国企老总，以及相关领导干部不能排在加薪的队伍中。而来自南开大学的经济学教授戴金平女士则认为，全民加薪是可行的，而且是势在必行。清华大学经济学教授丁兆林表示全民加薪是美好的愿望，但是，目前来看，员工的加薪还抵不上物价上涨的速度，加薪等于没加，甚至是在减少。而知名财经评论员孙虹钢则认为全民加薪是可行的，不过，如果员工能够发挥主观能动性，良驹寻伯乐，或者自己创业也是解决工资低问题的一个办法。
那么，全民加薪是否可行呢？天津电视台滨海频道(T1)《先行一步》栏目将于7月18日晚上8点30分与您探讨，欢迎收看。
播出时间：天津一套滨海频道 2010年7月18日(周日) 20:30首播，2010年7月19日(周一)00:00、7月19日(周一)11:15重播
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