| 在最近的几场招聘会上，记者发现，今年吸纳就业的主力军，都是规模不大的中小企业，而且很多都是我们所说的“民营企业”。这些企业有哪些用工需求？大学生到这些企业就业需要注意些什么呢？
在4月12日的招聘会上，记者就发现，用工需求大的几乎都是民营中小企业，每个企业平均带来20到30个岗位。像这家主要做软件外包的企业，一下子就要招500人。
(采访)招聘企业：公司这两年为了扩大在全球的覆盖面积，同时稳固天津交付中心的地位，需要积攒人才，而且金融危机一旦消退，需要大量人才，我们要提前储备。
金融危机之下，用工成本有所降低，此时，很多中小企业为了趁机储备人才，反而在提高薪酬水平，完善养老、医疗等社会保险的缴纳机制。
(采访)招聘企业：提供五险一金，并提供培训，给职工提升的空间。
(采访)招聘企业：我们企业是给市政建设做配套的，成长性就不用说了。而且按照劳动法，各种保障都会有。
另外，中小企业更注重动手能力，对于工作经验和学历的要求并不严格。所以，选择这些企业的大中专毕业生越来越多。
(采访)求职者：中小企业更有活力，更能提供平台。
(采访)求职者：原来有顾虑担心不稳定，但是现在看国家扶植，潜力很大。应该能学到更多东西。
(采访)天津市大中专毕业生就业指导中心主任周禄群：从06年鼓励大学生基层就业之后，07、08年人数都在增加，尤其今年中小企业吸纳就业功能显现。到中小企业就业的毕业生达到70%。
我市成立首批女大学生就业基地
4月11日，市妇联等单位在天一建设集团、新华投资集团等5家单位成立了第一批天津市“女大学生创业实践基地”。这些基地将为我市女大学生提供317个与专业匹配的就业实践位置，并计划在年内帮助3000名女大学生创业就业。 |
