| 在9月22日天津市举办的京津冀人才招聘会上，有近50%的求职者达成就业意向，这个比例可是相当高了，因为通常的招聘会达成就业意向的比例也就在25%左右。那么这次招聘会为什么会有如此高的就业意向率？招聘会上又展现出什么样的就业新趋势呢？
家住河北沧州的小严一直因为自己没有学历而发愁，虽然有着一手好技术，实际操作经验也非常丰富，可想找个好工作还是挺难的。最近滨海新区的加速发展，对各层次人才都有需求，小严觉得自己的机会来了。
(采访)求职者 小严：听说天津招聘会，企业挺多的，就打算找一份合适的工作干下去。
滨海新区：广纳各类人才，高端低端并重
这次招聘会上，像摩托罗拉、SEW、赫比电子等滨海新区企业都提供了多层次职位，小严这样的基层操作人员都能有所斩获。
重大项目：技术成为重点，能力才是关键
同样受到关注的还有涉及重大工业项目的企业，在这些企业的展台前总是人头攒动。由于这些企业的招聘职位大多和“生产”挂钩，因此产品研发、工艺管理等技术型人才成为了他们的招聘重点。
热门行业：专业对口很重要，经验一样不可少
而像房地产、外贸等热门行业的企业在招聘时考虑更多的还是专业对口和相关工作经验。
(采访)企业招聘负责人：有工作经验是我们首先要考虑的，综合素质是其次考虑的条件。)
(采访)求职者：各个职位对经验要求都有一个提高的趋势，以前1、2年就好找了，但现在要5年的比较多。
外省市企业阵容庞大
从北京、河北赶来的招聘团也是这次招聘会的一大亮点。北京人事部门的负责人表示，这次也是到目前为止北京地区赴外省市集体招聘规模最大的一次。如果您在这次招聘会上没有找到合适的工作也不要着急，主办方会把企业的招聘信息在北方网上公布一个月，您可以免费登录、查询和投发简历。 |
